Wahlgruppe 2 - Pastoraler Dienst
Markus Krogull-Kalb
57 Jahre, seit 1993 im kirchlichen Dienst
Pastoralreferent im Pastoralen Raum Koblenz
Bisherige Tätigkeit im Rahmen von Interessenvertretungen:
Mitglied der Sondervertretung (SoMAV) seit 2001
Vorsitzender SoMAV seit 2005
Mitglied der Gesamtmitarbeitervertretung seit 2009
Mitglied der KODA seit 2013
Vorsitzender der KODA seit 2025
Beisitzer der Arbeitsrechtl. Vermittlungsstelle des Bistums Trier
Mitglied der KZVK-Vertreterversammlung von 2016 bis 2024
Mitglied des Aufsichtsrats der KZVK seit 2025
Warum kandidiere ich für die KODA:
Die KODA bietet als paritätische Kommission zur Regelung der Rechtsnormen in Bezug auf unsere Arbeitsverhältnisse die Chance, kirchliches Tarifrecht aktiv zu gestalten und einen fairen Interessensausgleich zwischen Dienstnehmer und Dienstgeber herzustellen.
Für die Weiterentwicklung dieses Weges möchte ich mich gerne einsetzen – auch wenn durch die angespannte Haushaltslage des Bistums das Eis inzwischen deutlich dünner geworden ist. Wir brauchen weiterhin in der Kirche attraktive Arbeitsplätze zu guten Bedingungen.
Mit meinem fundierten Fachwissen u.a. aus meiner Tätigkeit als MAVler, habe ich mich in den letzten 12 Jahren in der KODA in unterschiedlichen Bereichen eingebracht. Insbesondere die Schärfung der Entgeltordnung und die Umsetzung von arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für die Berufsgruppen der Gemeinde- und Pastoralreferent*innen möchte ich gerne weiter mitgestalten und verbessern.
Mein Ziel ist es, unsere Arbeitsbedingungen ansprechend, zeitgemäß und solide weiter zu gestalten.
Patrik Theis
53 Jahre, seit 1999 im kirchlichen Dienst
Gemeindereferent im Pastoralen Raum Saarbrücken
Bisherige Tätigkeit im Rahmen von Interessenvertretungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
SoMAV seit 2005
GesMAV
div. Ausschüsse im Rahmen der Arbeit der MAV
Warum kandidiere ich für die KODA:
Die KODA setzt das kirchliche Arbeitsrecht in unserem Bistum. Hier braucht es eine starke Mitarbeiterseite, die die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber dem Dienstgeber vertritt.