Sitzung der KODA vom 29. Oktober 2026
Beschlossen hat die KODA in dieser Sitzung:
- die Änderung der Eingruppierungsvorschriften der Anlage 4c zur KAVO Bistum Trier (Tätigkeitsmerkmale für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Erziehungsdienst der katholischen Kita gGmbHs). Konkret geht es um die Protokollerklärung Nr. 4 ("besonders schwierige fachliche Tätigkeiten"), die um die Tätigkeiten als Facherzieherin/Facherzieher mit entsprechender abgeschlossener Fort-/Weiterbildung im Umfang von mindestens 160 Stunden, koordinierende Tätigkeiten und Tätigkeit in Gruppen mit erhöhtem Förderbedarf erweitert wurde. Dadurch wird eine Angleichung an die Regelungen des TVSuE erreicht und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S8b ermöglicht.
- die Übernahme der Regelungen des TV-L-Abschlusses 2026 für die angestellten Lehrkräfte im Schuldienst des Bistums Trier. Alle Regelungen treten rückwirkend zum 1. November 2025 in Kraft. Hauptsächlich geht es bei der Übernahme der Regelungen des TV-L um die Erhöhung der Tabellenentgelte. Dazu war eine Änderung der Anlage 5b zur KAVO Bistum Trier notwendig. Es ergibt sich ab 1. April 2026 eine Steigerung des Tabellenentgelts um 2,8 Prozent (mindestens aber 100€ monatlich), ab 1. März 2027 eine nochmalige Steigerung um 2,0 Prozent und schließlich eine Steigerung um 1,0 Prozent ab 1. Januar 2028.
- die Annahme des Vorschlags des Vermittlungsausschusses gem. §21 Bistums-KODA-Ordnung im Vermittlungsverfahren zu Antrag 01/2026: Änderung der Anlage 22. Konkret geht es um die Frage der zu vergütenden Arbeitszeit bei Beschaffung und Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses im Rahmen eines laufenden Arbeitsverhältnisses.
Weiterhin wurden die abschließenden Ergebnisse zu den Qualifizierungsrichtlinien beraten und entsprechend dem Generalvikar zur Inkraftsetzung zugeleitet.
Beraten wurden folgende Themen:
- die Änderung der Eingruppierungsvorschriften der Anlage 4a, Teil B, Abschnitt VIII: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Häusern der Offenen Tür und in Schülerzentren
- die Änderung des §36 KAVO (Arbeitsbefreiungstatbestände) bezüglich einer Erweiterung des Personenkreises im Hinblick auf moderne, diverse Lebensformen
- die redaktionelle Überarbeitung der KAVO
- die Änderung des §13 KAVO in Bezug auf Entgelt und Mehrarbeitszeitzuschläge bei Teilzeitbeschäftigten bei Überschreitung ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit
- die aufgetretenen Probleme bei der Umsetzung der Anlage 22 zur KAVO
- die Änderung der KODA-Wahlordnung
- die Änderung des §11 Absatz 1a Satz 1 der KAVO Bistum Trier dahingehend, dass im Bereich der Kirchengemeinden/Kirchengemeindeverbände die Formvorschriften des KVVG der Textform vorgehen.
- der Antrag zur Erhöhung der Kilometerpauschale bei Dienstfahrten von 0,30 Euro auf 0,35 Euro
Die nächste Sitzung der KODA findet am 10. Dezember 2026 statt.
Sitzung der KODA vom 20./21. August 2026
Beschlossen hat die KODA in dieser Sitzung:
- den Antrag zur Änderung der Ordnung über die Beschäftigung von Berufspraktikantinnen und Berufspraktikanten. Damit wurde eine Angleichung an den Änderungstarifvertrag Nr. 11 vom 6. April 2025 zum Tarifvertrag für die Praktikantinnen und Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD) erreicht. Konkret bedeutet dies, dass ab dem 01. Januar 2027 die Berufspraktikantinnen und Berufspraktikanten 31 Tage Erholungsurlaub haben.
Beraten wurden folgende Themen:
- die Änderung der Eingruppierungsvorschriften der Anlage 4a, Teil B, Abschnitt VIII: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Häusern der Offenen Tür und in Schülerzentren
- die Änderung des §36 KAVO (Arbeitsbefreiungstatbestände) bezüglich einer Erweiterung des Personenkreises im Hinblick auf moderne, diverse Lebensformen
- die Tatsache, dass insbesondere das Eingruppierungsmerkmal für die Eingruppierung von Erzieherinnen und Erziehern mit den Tätigkeiten einer Facherzieherin / eines Facherziehers mit entsprechender abgeschlossener Weiterbildung im Umfang von mind. 160 Stunden, nicht in die KAVO – Anlage 4c übernommen wurde und die sich daraus ergebenden möglichen weiteren Handlungsschritte
- die redaktionelle Überarbeitung der KAVO
- die Änderung des §13 KAVO in Bezug auf Entgelt und Mehrarbeitszeitzuschläge bei Teilzeitbeschäftigten bei Überschreitung ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit
- die aufgetretenen Probleme bei der Umsetzung der Anlage 22 zur KAVO
- die Änderung der KODA-Wahlordnung
- die Kommunikation der Ergebnisse der KODA-Arbeit an Führungskräfte sowie an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die nächste Sitzung der KODA findet am 29. Oktober 2026 statt.
Sitzung der KODA vom 19. Juni 2026
Beschlossen hat die KODA in dieser Sitzung:
- die Änderung der Anlage 11 zur KAVO bezüglich der Anzahl der Beisitzerinnen bzw. Beisitzer der Arbeitsrechtlichen Vermittlungsstelle. Künftig werden von Dienstgeberseite und Dienstnehmerseite jeweils drei Beisitzerinnen bzw. Beisitzer bestellt. Bislang waren es jeweils zwei.
- die Änderung der Fußnote 2 zu §15 Absatz 2 Satz 5 der "Ordnung über die Beschäftigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den katholischen Kindertageseinrichtungen der gemeinnützigen Trägergesellschaften katholischer Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier (Dienstordnung für Kindertageseinrichtungen)". Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Erziehungsdienst werden im Rahmen der regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit im Kalenderjahr 30 Stunden für Zwecke der Vorbereitung und Qualifizierung (Verfügungszeit) verwendet. Es handelt sich bei dem Beschluss um die Anpassung der Dienstordnung für Kindertageseinrichtungen an die Regelungen der KAVO.
Beraten wurden folgende Themen:
- die Änderung der Eingruppierungsvorschriften der Anlage 4a, Teil B, Abschnitt VIII: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Häusern der Offenen Tür und in Schülerzentren
- die Änderung des §36 KAVO (Arbeitsbefreiungstatbestände) bezüglich einer Erweiterung des Personenkreises im Hinblick auf moderne, diverse Lebensformen
- die Tatsache, dass insbesondere das Eingruppierungsmerkmal für die Eingruppierung von Erzieherinnen und Erziehern mit den Tätigkeiten einer Facherzieherin / eines Facherziehers mit entsprechender abgeschlossener Weiterbildung im Umfang von mind. 160 Stunden, nicht in die KAVO – Anlage 4c übernommen wurde und die sich daraus ergebenden möglichen weiteren Handlungsschritte
- die redaktionelle Überarbeitung der KAVO
- die Änderung des §13 KAVO in Bezug auf Entgelt und Mehrarbeitszeitzuschläge bei Teilzeitbeschäftigten bei Überschreitung ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit
Die nächste Sitzung der KODA findet am 20./21. August 2026 statt.
Sitzung der KODA vom 28. Mai 2026
Beschlossen hat die KODA in dieser Sitzung:
- die Änderung der Eingruppierungsvorschriften der Anlage 4c zur KAVO: Ergänzung der Entgeltgruppe S4 um eine neue Fallgruppe vergleichbar der Fallgruppe 3 der Entgeltgruppe S 4 der Anlage 1, Teil B, Abschnitt XXIV der Entgeltordnung TVöD. Es geht dabei um die Eingruppierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Tätigkeit von Erzieherinnen und Erziehern, die eine andere Profession haben (nicht-pädagogische Qualifikation).
- die Änderung des §41b KAVO: Verlängerung der Befristung der Regelung bis zum 30. September 2027
Abgelehnt hat die KODA in dieser Sitzung:
- den Antrag zur Präzisierung der Regelung zur Erstattung von Kosten im Zusammenhang mit der Beantragung und Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gemäß Teil II. §1 Absatz 2 der Anlage 22 zur KAVO. In dem Antrag ging es außerdem um die Konkretisierung des Personenkreises, der zur Überprüfung eines erweiterten Führungszeugnisses berechtigt ist, gemäß der Protokollerklärung zu Teil II. §1 Absatz 3 der Anlage 22 zur KAVO.
Der Antrag wurde in den Vermittlungsausschuss überwiesen.
Beraten wurden folgende Themen:
- die Änderung der Eingruppierungsvorschriften der Anlage 4a, Teil B, Abschnitt VIII: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Häusern der Offenen Tür und in Schülerzentren
- die Änderung des §36 KAVO (Arbeitsbefreiungstatbestände) bezüglich einer Erweiterung des Personenkreises im Hinblick auf moderne, diverse Lebensformen
- die Tatsache, dass insbesondere das Eingruppierungsmerkmal für die Eingruppierung von Erzieherinnen und Erziehern mit den Tätigkeiten einer Facherzieherin / eines Facherziehers mit entsprechender abgeschlossener Weiterbildung im Umfang von mind. 160 Stunden, nicht in die KAVO – Anlage 4c übernommen wurde und die sich daraus ergebenden möglichen weiteren Handlungsschritte
- die redaktionelle Überarbeitung der KAVO
- die Anpassung der Dienstordnung für Kindertageseinrichtungen im Hinblick auf die Regelung zur Verfügungszeit gem. Anhang zu §11 KAVO
Die nächste Sitzung der KODA findet am 19. Juni 2026 statt.
Sitzung der KODA vom 23. April 2026
Beschlossen hat die KODA in dieser Sitzung:
- die Neufassung des §36 Absatz 1 Buchstabe j der KAVO zwecks Definition des Dienstjubiläums und der Präzisierung, welche Beschäftigungszeiten zu einem Dienstjubiläum zählen.
- die Anpasung der Musterarbeitsverträge der Anlage 2 zur KAVO an Änderungen in der Vertretungsberechtigung und die Änderung des §39 Absatz 1 Buchstabe a KAVO (Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen der Regelaltersgrenze)
- die Übernahme der Tarifergebnisse TVÖD-VKA 2025 in die Anlage A zur Anlage 1 der KAVO (Regelung für kurzfristig beschäftigte Mitarbeierinnen und Mitarbeiter)
- die Übernahme der Tarifergebnisse 2025 des TVÖD-VKA in die Regelungen der KAVO (u.a. Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage; ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag) mit Ausnahme der bereits in der Dezembersitzung der KODA beschlossenen Übernahme der Erhöhung der Tabellenentgelte, der Regelungen zur Jahressonderzahlung (85% für alle ab 2026) und der Erhöhung der monatlichen Entgelte für die Berufspraktikantinnen und Berufspraktikanten
Beraten wurden folgende Themen:
- die Änderung des §36 KAVO (Arbeitsbefreiungstatbestände) bezüglich einer Erweiterung des Personenkreises im Hinblick auf moderne, diverse Lebensformen
- die Änderung der Eingruppierungsvorschriften der Anlage 4a, Teil B, Abschnitt VIII: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Häusern der Offenen Tür und in Schülerzentren
- die Tatsache, dass insbesondere das Eingruppierungsmerkmal für die Eingruppierung von Erzieherinnen und Erziehern mit den Tätigkeiten einer Facherzieherin / eines Facherziehers mit entsprechender abgeschlossener Weiterbildung im Umfang von mind. 160 Stunden, nicht in die KAVO – Anlage 4c übernommen wurde und die sich daraus ergebenden möglichen weiteren Handlungsschritte
- ein Antrag zur Änderung der Anlage 4c zur KAVO: Ergänzung der Entgeltgruppe S4 um eine neue Fallgruppe 3 der Entgeltgruppe S4 der Anlage 1, Teil B, Abschnitt XXIV der Entgeltordnung TVöD. Es geht dabei um die Eingruppierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Tätigkeit von Erzieherinnen und Erziehern, die einen andere Profession haben (nicht-pädagogische Qualifikation).
- die redaktionelle Überarbeitung der KAVO
- die Präzisierung der Regelung zur Erstattung von Kosten im Zusammenhang mit der Beantragung und Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gemäß Teil II §1 Absatz 2 der Anlage 22 zur KAVO. Zudem ging es um die Konkretisierung des Personenkreises, der zur Überprüfung eines erweiterten Führungszeugnisses berechtigt ist, gemäß der Protokollerklärung zu Teil II §1 Absatz 3 der Anlage 22 zur KAVO.
- die Anpassung der Dienstordnung für Kindertageseinrichtungen im Hinblick auf die Regelung zur Verfügungszeit gem. Anhang zu §11 KAVO
Die nächste Sitzung der KODA findet am 28. Mai 2026 statt.
